Publication de l'index de l'égalité professionnelle 2023
Déclaration de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 au titre des données 2022
Publication de l'index de l'égalité professionnelle 2022
Déclaration de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 au titre des données 2021
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Ce qui change en 2020
Si vous travaillez avec ÉQUIPAGE ou d’autres entreprises adaptées, alors vous devez être concernés par cette nouvelle réforme.
En effet, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » est entrée en vigueur au 1er janvier 2020 et impacte directement l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste fixé à 6 % de l’effectif de l’entreprise, mais les modalités de calcul ont changé au 1er janvier 2020.
Afin de vous faciliter la lecture de cette loi, nous vous invitons à visionner la vidéo de l’AGEFIPH (2 min 30 sec) ci-dessous résumant parfaitement la réforme.
Sinon, vous pouvez retrouver tous les détails de cette réforme, sur le site du Ministère du Travail qui fait un focus sur ces changements à cette adresse .
Signature d'une convention de partenariat
Nouvelle Dynamique entre Pôle Emploi & Entreprises Adaptées
Pôle emploi et l’UNEA sont, par les engagements portés dans cette convention d’une durée de 3 ans, acteurs du mouvement d’envergure qui vise à offrir plus de perspectives aux personnes en situation de handicap, très éloignées du marché du travail.
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